试题详情
- 多项选择题根据集体合同签订的程序不同，可分为（）。
A、一揽子合同
B、专门合同
C、自由合同
D、强制合同
- C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 以福利项目是否具有法律强制性为依据，员工
- 用人单位即时辞退的许可性条件限于劳动者下
- 劳动法律事实
- 国家保障型社会保障制度的特征有什么？
- 职工个人福利补贴是职工福利的主要形式。
- 我国《劳动法》中规定的工资分配的宏观调控
- 欠薪保障基金管理机构向劳动者支付欠薪后，
- 劳动法的基本特征有（）。
- 隐性失业
- 劳动法意义上的劳动，专指职工为谋生而从事
- （）是劳动者与用人单位确立劳动关系明确双
- 储蓄保险金制度
- 简述政府在劳动关系中的作用。
- 用人单位应承担的与职业安全卫生有关的特定
- 对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康
- 动安全卫生法律制度
- 商业秘密
- 恩格尔系数的值越低，说明民众的生活水平越
- 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作
- 我国的立法要求劳动保护工作必须坚持“安全