试题详情
- 单项选择题岗位分析问卷主要侧重对岗位分析基本情况、岗位工作身份、()岗位职责等方面进行调查。
A、岗位简述
B、岗位关系
C、岗位待遇
D、岗位成长性
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 培训评估的方法主要有()。
- 有员工这样说:“板着面孔训人,我们不怕;
- 试说明项目培训法的定义与操作方式。
- 培训质量管理的内涵是()。
- ()的安排受培训内容、费用、生产等其他与
- 在培训素材基础台账的建立方法上,一般有三
- 目前数量最多,内容最广泛、最丰富是()教
- 人员素质测评作为用人单位进行人员甄选的手
- 国家为什么要推出企业培训师制度?
- 企业制定培训学员请假制度,可以规范培训学
- 编写教案的类型一般有三种:文字表达法、表
- 教案编写是企业培训教学的重要基础工作.教
- 提高员工素质的最有效途径是什么?
- 在PowerPoint中,想要标题幻灯片
- 培训教材的组织开发工作是一个系统工程,涉
- 评估结果优劣取决于多种因素,其中其具体内
- 传统的传授式教学,在现代培训中有着自己的
- 请论述什么是教学设计。
- 要想成长为优秀的培训师,应当扮演()等多
- 学法指导是指培训师通过一定的途径对学员进