试题详情
- 多项选择题工作再设计的途径主要有:()
A、工作轮换
B、工作丰富化
C、工作扩大化
D、外包
- A,B,C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 简述组织怎样对职工进行事业生涯管理.
- 组织是由人构成的,同时组织活动也需要一定
- 你从下属那里获得必要的信息,然后独自做出
- 勒温认为存在哪几种领导方式()
- 下面各项不属于委员会的缺点的是()。
- ()是归因研究的创始人。
- 个体可以察觉到两个或更多的态度之间,或行
- 根据费恰特的观点,文化的主要功能有哪几点
- 某公司一线业务经理的收入水平,与他们在领
- 沟通的作用不包括()。
- 根据沟通类型的划分,下列属于非语言沟通的
- 下列不属于群体决策技术的是()
- 非正式组织有哪些消极作用?
- 现代组织结构理论认为,适宜采用稳定一机械
- 试分析人格的决定因素主要包括哪些?
- 什么是组织行为?组织行为作为一个整体行为
- 以下哪一项是领导者(而不是管理者)的特征
- 在紧急的情况下,民主的领导方式最有效。
- 不仅提出需要层次的“满足—上升”趋势,而
- 关于冲突观念的现代观点认为()。