试题详情
- 单项选择题下面各项不属于委员会的缺点的是（）。
A、在最低标准水平上的妥协
B、责任不确定
C、虚伪的民主
D、避免采取行动
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 简述强化的类型。
- 全员塑形法的理论基础是什么？
- 你与下属们集体讨论问题，你们一起提出和评
- 管理心理学家莱维特对组织的正式沟通的研究
- 下列选项中，不属于组织行为学研究方法的是
- 人们如果清楚地认识到环境条件需要他们做出
- 日常生活中人们常说的“一好百好”，“一赖
- 破式的优点就是（）
- 两种不同风格的会议 A中学，下
- 管理者研究组织行为学的重要意义与作用？
- 当今世界组织变革特别是企业变革的特点是什
- 个体愿意用他的整个生命去实现的目标，即理
- 现在很多企业，尤其是外资企业，对各个员工
- 组织行为学的研究方法应遵循的原则有（）
- 下列属于冲突对人际关系的影响的是（）
- 一事物对主体的价值是客观的。
- 人际技能是指与处理（）有关的技能，即理解
- （）是提高工作效率的根本途径，也是推动技
- （）是组织的关键，各个机构都必须配备相应
- 上行沟通