试题详情
- 简答题考核制度中关于解聘的规定是什么?
- 连续考核5次不合格或累计10次考核不合格的部门或个人,单位领导和部门负责人、收费人员应予解聘。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 集团公司薪酬绩效机制的目标是“()”。
- 某站由于系统故障导致收费系统瘫痪,请分析
- 简述收费车道四级保畅机制中四级保畅的内容
- 一辆挂外省车牌的4型大客车,驶入收费站X
- 以下哪些卡不属于赣通卡()。
- 县级交通流量观测站的设置、调整,由哪级部
- 全挂拖斗车不得上高速公路,根据()规定的
- 入口遇收费系统瘫痪时,经()同意立即启用
- 收费系统前台,编辑称重信息功能中不可以进
- 请述U转车辆的操作规程是什么。
- 各省、自治区、直辖市在确定计重收费基本费
- 星级收费员考核应坚持什么原则?
- 救援、清障车,必须安装()并喷涂明显的标
- 怎么理解,微笑服务?
- 自动发卡系统具有车辆()等优点。
- 广州-昆明高速公路原有路线名称不包括()
- MTC车道显示界面显示的信息包括()。
- 凡国、省道收费站通道堵塞()小时以上的,
- 违反《公路法》有关规定,对公路造成损害的
- 牵引车的牵引方式有()和()两种。