试题详情
- 单项选择题()包括保健与激励两大因素,认为只有激励因素才能够给人们带来满意感,而保健因素只能消除人们的不满,但不会带来满意感
A、双因素理论
B、成就需要理论
C、需求层次理论
D、ERG理论
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在企业文化结构中比较稳定的内核是()
- “公司一般都设有财务、生产、营销、人事等
- 关于冲突观念的现代观点认为()
- “士别三日,当刮目相看”这一典故提示我们
- 从组织应达到的功效来看,以下不属于组织变
- ()来源强调领导权力来源是世袭的,且多来
- 在组织行为学中,把个人顺利完成某种活动所
- 在导权力类型划分中,“能够对不服从要求或
- 佛隆的期望理论可以用公式简单表述为:M(
- “渴望建立通洽、友善的人际关系,重视来自
- 春秋战国李斯“人生如鼠,非在仓即在厕”的
- 在明兹伯格管理角色划分类型中,以下何种角
- 下列属于中国传统儒家人性假设思想及管理思
- 下类哪类企业最合适采用矩阵式组织结构()
- 由于受长期社会影响形成的社会责任而留在组
- “以直线制为基础,在各级行政领导下设置相
- 根据成就领导的素质论者约翰·麦克斯弗尔的
- “在一个企业内部对具有独立产品市场、独立
- 人们常说的“鱼与熊掌不可兼得”所反映的冲
- 关于非正式组织产生原因的叙述,正确的一项