试题详情
- 简答题根据《关于改革国有企业工资决定机制的意见》的规定，合理确定工资总额预算周期。国有企业工资总额预算一般按年度进行管理。对行业周期性特征明显、经济效益年度间波动较大或存在其他特殊情况的企业，工资总额预算可探索按周期进行管理，周期最长不超过（）年，周期内的工资总额增长应符合工资与效益联动的要求。
- 三
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 城乡居民养老保险工作经费可以从城乡居民养
- 根据《工资支付暂行规定》的规定，工资支付
- 行政处罚法规定，违法行为在（）年内未被发
- 根据《人力资源社会保障部、财政部关于建立
- 《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意
- 社会保险基金监督应遵循（）的原则。
- 根据《工资支付暂行规定》的规定，工资必须
- 根据《社会保险费申报缴纳管理规定》规定，
- 人力资源社会保障部办公厅、全国工商联办公
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
- 根据《企业劳动争议协商调解规定》，（）企
- 参加和举办世界技能大赛的意义有（）。
- 劳动合同终止的情形包括哪些？
- 简要回答仲裁员享有的权利包括哪些。
- 以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会
- 根据《职工带薪年休假条例》，机关、团体、
- 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，
- 根据行政复议法规定，行政复议机关收到行政
- 失业保险基金由（）组成。
- 世界技能大赛竞赛形式的特点有（）。