试题详情
- 多项选择题与组织结构有关的变革包括()
A、薪酬制度
B、工作绩效评价制度
C、沟通渠道
D、人力资源市场
E、控制指挥系统
- A,B,C,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 变革最终总是要通过组织中的领导层来完成的
- 把组织行为学的研究分为描述性研究、因果性
- 在管理职能、管理技能、管理活动和管理者角
- 组织论理发展共经历了三个阶段,其中第二阶
- 追求的目标是具有较高责任的管理职位的“职
- 按照个体的心理活动倾向于外部还是内部,把
- 中国古代()最先提出“人性”问题。
- 五阶段模型排列顺序正确的是()。
- 美国学者威廉・迪尔认为:“
- 下列选项中,不能影响群体凝聚力的是()。
- 知觉是对感觉印象进行选择、组织和()的心
- 业管理文化理论是美国人研究日本*企业管理
- 法定性权力基于()
- 对于群体的形成和发展,最具有影响力的是2
- 人与人之间的沟通不仅是消息的交流,也是(
- 宏观组织行为主要包括()。
- 什么是收入分成?请解释它最近十分流行的原
- 什么术语用于描述人们对于在某个社会单元中
- 在马斯洛的需要层次理论中,对于劳动安全、
- 下列()是整个组织发展的干预措施。