试题详情简答题强化理论正确答案：主要研究人的行为同外部因素的关系，它认为人的行为是由外部因素控制的。控制行为的因素称为强化物。强化物分为两类：能增强某种行为出现频率的因素称为正强化，又称积极强化，为表扬、奖励、提薪、提升等；能减弱某种行为出现频率的刺激物为负强化，又称消极强化，为批评、惩罚、降职、降薪等。答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题某单位在一次评职称的过程中出现了问题。因正是因为管理的（），所以我们才必然学习国榜样式消费品市场一般按（）变量进行细分。约哈瑞心灵窗口模型领导伦理的五大原则是（）。（）需要是最基本需要。某包裹递送公司发展非常迅速。在经过一次成马斯洛需求层次理论从低到高的顺序为生理需零基预算是将前一时期预算水平作为下一时期主要凭借领导者个人的经验、知识和才干实施何谓执行力？如何挑选有执行力的人？考评激励管理学研究的主要是（）。1997年的6月，A市领导对机械工业生产简要说明马斯洛的需求层次。团队激励的方式有哪些？管理学基础与各专业管理学的关系是（）。下列（）属于企业内部的变化。需要层次理论
