试题详情
- 多项选择题制定劳动定额时，必须使劳动定额满足（）的要求。
A、及时性
B、准确性
C、稳定性
D、科学性
E、合理性
F、全面性
- A,B,D,E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 属于企业工资工作基本原则的是（）
- 工作调查的方法有（）。
- 工资增长下线是政府对（）工资增长的起码要
- 我国企业工资等级制度改革的新趋势是（）。
- 职工养老保险个人帐户中“出生年月”以（）
- 一般来说，在员工劳动收入中，最重要的部分
- 计时工资数额的多少取决于职工的（）
- 记录不得随意更改，发生笔误时，只能划改，
- 劳动合同期满终止，用人单位应当向劳动者支
- 使用掘进机破、装煤可伸缩胶带输送机和转载
- 申请建立职业技能鉴定所（站）的单位，向（
- 衡量劳动定额水平的方法有（）。
- 在工资提升时，（）是最重要的因素。
- 小王是2011年7月分配的复退军人，他进
- 参保企业的新招职工应以（）作为当年的缴费
- 劳动定额工作具有的特性（）。
- 首次3年劳动合同期限届满留用的农民工，签
- 工作岗位评价的基本方法有（）。
- 社会保险费用是指企业按有关规定实际为使用
- 劳动定额的分析就是从统计资料中找出（）的