试题详情
- 多项选择题属于企业工资工作基本原则的是（）
A、按劳分配原则
B、同工同酬原则
C、在经济发展的基础上逐步提高工资水平的原则
D、依法自主分配与民主监督的原则
- A,B,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 某集团公司对生产矿井实行工资与原煤产量和
- 管理评审以（）形式进行。
- 与产品生产数量基本成正比例关系的时间消耗
- 劳资工作标准化中考核的效率有哪些（）
- 鉴定原始记录及重要资料的查阅，需经（）批
- 各单位应当设置（）管理部门，配备职工档案
- 劳动合同终止与劳动合同解除的区别（）
- 对按劳分配的方式理解不正确的是（）。
- 参加年金职工本人以上一年度本人月平均工资
- 工作日写实是对工人整个工作日内的工时利用
- 在工资提升时，（）是最重要的因素。
- 下列不属于国家职业标准制定原则的是（）。
- 李明是某集团某公司的干部，并且是回族人，
- 劳动定额水平确定之后，对它的高低程度进行
- 决定计价单价和奖金标准的基础是（）。
- 农民工留用否决条件有（）
- A类记录保存期为（）年。
- 《劳动合同法》第七条规定：“用人单位应当
- 对工种等级线达到（）的，可再向上延伸技师
- 由于劳动者提供了超额的劳动、直接增加了社