试题详情
- 判断题矩阵式结构遵循”集中决策，分散经营”的总原则。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- （）是从企业宏观的角度对绩效管理程度进行
- 工作分析一工作（岗位）说明书包括哪些内容
- 信息源的可靠性主要有（）来决定。
- 以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确
- 我国劳动法规定．试用期（）
- 试述应对职业生涯中期危机的措施。
- 在设计调查问卷时用语要简洁易懂、含义明确
- 美国著名管理学家（）《21世纪的管理挑战
- 某地拟建一座年产30万吨合成氮的化肥厂，
- 简要说明绩效考评的原则？
- 个人层面的奖励制度中的佣金制分为（）
- 以下关于关键事件法的说法正确的有（）。
- 职位分类与品位分类的主要区别是（）
- 一般情况下，考评时间要与（）相协调，以定
- 培训需要主要从哪几方面进行分析（）
- 公共部门人力资源监控机制
- 功绩制即无论是公务员的录用还是奖惩和晋升
- 专题讲座法的优点包括（）
- 分公司在法律上属于独立法人企业。
- 劳动管理主要包括的内容有（）