试题详情简答题简述特殊情况下工资支付的主要内容。正确答案：当工人遇生育、疾病、灾难及法律规定的其他情况急需用款时，雇主应提前发放即将给付的工资。答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题社会保障福利国家型保障模式是最早出现的社会保障制简述多元化医疗保险模式。我国用人单位团体应具备下述（）的特征。简述老年人福利。失业补救的办法有（）。社会保障资金运行理论的主要内容是？李某系永固建筑公司的职工，2008年8月试述劳动争议处理的重要意义。社会保障的功能有（）。劳务派遣单位的职工连续工作满（）以上的，为什么企业要建立健康保险计划。职工违纪违章给用人单位造成经济损失而应予在工资的法律保障中，工资支付的原则主要有下列收入中（）不属于劳动者工资（广义）的劳动安全技术规程劳动就业方针下列对劳动法基本原则的各种理解中，正确的47、比较劳动争议的基层调解与仲裁和诉讼公共就业服务有（）。
