试题详情
- 多项选择题在工资的法律保障中，工资支付的原则主要有（）。
A、协商同意
B、平等付酬
C、紧急支付
D、同工不同酬
E、依法支付
- A,B,C,E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 事实劳动关系是无效的劳动关系。
- 简述养老保险的设计原则。
- 简述中国的老年人福利。
- 劳动法意义上的劳动，专指职工为谋生而从事
- 劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准
- 根据有关规定，女职工在哺乳未满周岁婴儿期
- 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支
- 储蓄保险金制度
- 基础工资
- 最低工资标准的确定应当综合参考以下（）因
- 简述福利国家医疗保障制度。
- 我国保险基金管理中主要存在哪些问题？
- 我国职工养老保险有（）等几种形式。
- 女职工生育时，只有在单胎顺产时才享受九十
- 劳动法律关系的涵义和特点？
- 劳动合同的续订和延长都必须以终止原合同关
- 简述个人保健储蓄制度。
- 职业道德
- 劳动保障行政部门受理投诉违反劳动保障法律
- 1993年6月1日，（）市正式实施最低生