试题详情
- 判断题事实劳动关系是无效的劳动关系。
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 胁迫
- 下列各项中,()不是我国工资立法的原则。
- 根据《劳动法》的规定,下面各选项中属于在
- 我国生育保险工资替代率为100%,高于国
- 根据《失业保险条例》规定,失业人员领取失
- 实行综合计算工作时间的用人单位延长工作时
- 下列关于我国劳动法渊源的说法中,正确的是
- ()是指不以当事人的主观意志为转移,能够
- 我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年
- 在我国工伤保险基金筹集中,用人单位缴费是
- 李某于2007年6月在某市化学纤维厂工作
- 中国享受基本养老保险金的条件之一是参加保
- 因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动
- ()被公认为劳动法的起源,英国的《学徒健
- 劳动合同生效
- 根据《集体合同规定》的规定,可以变更或解
- 新加坡的就业委员会是养老保险的管理机构。
- 劳动就业有什么特点?
- 我国劳动卫生规程的主要内容有哪些?
- 职业安全卫生