试题详情简答题根据《集体合同规定》的规定,可以变更或解除集体合同情形有哪些?正确答案: ①用人单位因被兼并、解散、破产等原因,致使集体合同或专项集体合同无法履行的; ②因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的; ③集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的; ④法律、法规、规章规定的其他情形。 答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题什么叫社会保障?19世纪初期颁布的劳动法规是以()的形式工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保相对贫困劳动法作为一个独立的法律部门,是自19世我国当前的法定福利有()。简述划分贫困线的方法。无固定期限的劳动合同城镇公费医疗制度劳动合同的含义和特征?养老保险追求长期平衡,医疗保险追求周期平试述社会保险和社会保障的区别。社会保障基金的来源有哪些?协商解除简述失业保险发展中的问题。下列人员中不能够依法实行综合计算工作制的劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上限制延长工作时间的措施包括()。设立职业中介机构应当具备的条件是()。作为劳动法律关系主体的用人单位或雇主必须