试题详情
- 简答题无固定期限的劳动合同
- 指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同,劳动关系可以在劳动者的法定劳动年龄范围内和企业存在期限内持续存在,只有符合法定或约定条件的情况下,劳动关系才可以终止。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 简述签订集体合同的程序有哪些?
- 简述集体合同与集体协商的关系。
- 工会经费是工会依法开展活动的物质条件,企
- 在劳动法上,劳动者承担民事责任普遍适用(
- 下列各项有关最低工资保障的表述中,()是
- 为什么说劳动法是独立的法律部门?
- 根据《失业保险条例》规定,按照规定参加失
- 灾难
- 论述职业安全卫生制度中劳动者的权利与义务
- 在经济性裁员的情况下,用人单位从裁减人员
- 论述福利经济学、福利国家论和福利制度的基
- 劳动合同履行的原则是什么?
- 加班
- 简述劳动法中对于民事责任的规定的特殊性。
- 国家政策指导下的劳动者资源市场配置模式,
- 我国现行的医疗保险制度包括()。
- 劳动法基本原则的作用有哪些?
- 中国传统养老保险制度存在哪些主要问题?
- 灾害救助有哪些特点?
- 一般说来,失业保险基金筹集的基本渠道是(