试题详情
- 判断题劳动分工有助于提高工作效率，因而在组织结构设计中分工越细越好。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 控制过程一般可以划分为以下（）步骤。
- 人力资源培训系统模型包含有哪些主要环节？
- 曹雪芹虽食不果腹，仍然坚持《红楼梦》的创
- 在对人力资源管理的目标和任务归纳的陈述中
- 积极寻求扩大有效业务量，如提高销量、改进
- 绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一
- 控制有激励作用，但是控制对行为的影响并非
- A公司现有员工150人，由于业务的增长，
- 2000年1月小张到某会司工作，双
- 效考核的作用具体表现在（）。
- 日本企业人事制度的三大支柱是（）。
- 人事管理理论把组织的员工作为一个（）来看
- 劳动合同的法定内容不包括（）。
- 简述榜样对个体产生影响的过程。
- 事事有人做是组织设计中应遵循的一条原则。
- 什么是工作分析？在什么情况下组织最需要进
- 简述职业心理测试的种类及主要内容。
- （）是巩固改型的阶段成果和维持下属改造热
- 影响人力资源需求的因素主要有（）
- 按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度进