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简答题既享受过“供给制”又享受过薪金制待遇的干部，能否办理离休？
  • 实行部分供给、部分工资制的（含包干制），可视为供给制。建国前享受过供给制待遇，也享受过薪金制待遇的，按享受供给制待遇对待，可以办理离休。

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