试题详情
- 简答题快速判定企业的培训需求，要找到绩效（），并据此找到问题的产生的原因，这是需求分析模型产生的基础。
- 差距
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 着力深化供给侧结构性改革，要坚持市场化改
- 抗弯连接器出现（）时，严禁使用。
- 交流电通过验电笔氖管时，低压验电笔仅一个
- 变电运维通用管理规定中防误闭锁装置管理原
- 当中性点不接地系统的接地电流小于（），仅
- 作业人员应身体健康，无妨碍工作的病症，体
- 业主项目部应在非物资类招标前，组织编制（
- 高压用户线上申请暂停业务时，以下说法正确
- 省公司（直属单位）在落实公司建设统一的企
- 《电网调度管理条例》规定：限电及整个电网
- 依据《国家电网公司输变电优质工程评定管理
- 清扫运行设备和二次回路时，要防止（），防
- 插接法主要用于多股导线的自身相互交叉缠绕
- 己终结的工作票、事故紧急抢修单、工作任务
- 导线断线，应在断线点处剪断重接，并用同型
- 储存气瓶仓库周围（）m距离以内，不准堆置
- 在下水道、煤气管线、潮湿地、垃圾堆或有腐
- CRM实施规则“1+5循环”中“1”指的
- 工作票制度、工作许可制度、工作监护制度、
- 在腐蚀严重地区，应根据导地线运行情况进行