试题详情
- 多项选择题在美国由于自身的文化传统，他们在领导素质观上，强调（）
A、决策能力
B、实际能力
C、创新能力
D、创业能力
E、社交能力
- B,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 气质决定一个人活动的社会价值和成就大小。
- 在伦西斯•利克特的组织理论中
- 组织结构设计的古典原则不包括（）。
- 人际技能是指与处理（）有关的技能，即理解
- 增选过程有助于维持组织的文化因为（）。
- 相同的需要必然产生相同的动机。
- 在组织变革的唐纳利模式中，弄清问题的实质
- 什么是矩阵型结构（纵横交错型结构）？
- 成就需要强的人最适合当领导人。
- 下列不属于群体阶段理论五阶段模型的发展阶
- 测量出4种气质类型的测量气质的量表是（）
- X理论-Y理论围绕（）来论述人类行为规律
- 举例说明你如何应用路径一目标理论进行实际
- 组织的各种资源要素中，最活跃的因素是（）
- 从员工的角度来看，浮动工资方案有哪些优势
- 公司规定一周支付一次工资属于：（）
- 理论联系实际分析管理者为什么要研究与学习
- 冲突双方为了维持相互之间的关系，双方都放
- 领导权力的来源不包括（）
- 下列各项属于外部奖励的有（）