试题详情
- 判断题成就需要强的人最适合当领导人。
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 如何理解组织学习的定义?
- 简析书面沟通和口头沟通的利弊。
- 以下属于管理工作角色中的人际关系角色的一
- 赫兹伯格认为工人工作的不满意因素与工作的
- 适合从事制造业,善于管理朝阳企业的人群,
- 个性发展过程中来自外界客观环境和个人的主
- ()认为,管理并不存在着一种普遍的适用的
- ()角色指个体对其所扮演的社会角色的行为
- 信息发出者把要传送的意义符号化,编制成一
- 对多数人来说,现阶段劳动还是赖以谋生和满
- 工作满意度和组织文化之间有什么差异?
- 错觉在对有形物体的知觉和社会知觉中都会经
- 从价值取向和模糊耐受性这两个维度来划分,
- 人们根据对客观规律的认识预先考虑今后可能
- 在沟通时,人们会选择采取打电话的方式而不
- 学习准备的过程包括()
- 斯勒通过研究证明,组织引进电脑系统会造成
- ()主要指激发人的动机,使人有一股内在的
- 托尼已经决定通过跳槽来摆脱这个问题。托尼
- 按信息沟通的方向分类,沟通不包括下列()