试题详情
- 简答题如何搞好组织文化的建设工作?
-
加强组织文化建设的基本方法:
(1)领导者重视、调节和控制;
(2)领导者对重大事件和企业危机的反应;
(3)领导者进行详细的角色示范,教育和培训;
(4)制定分配报酬和提升的标准;
(5)确定招聘、挑选、提升、退休和解聘职工的标准。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 把乌鸦的出现看成是不祥的征兆,把喜鹊的出
- 空间知觉主要包括()
- 试述组织管理心理学的对象、任务及目的。
- 简述对人的知觉对管理工作的影响。
- 考核者不加批判地接受别人的语言、行为、表
- 人与人最根本的区别就是()的区别。
- 人的空间知觉是人对客观世界物体的空间特性
- 个性与管理工作绩效存在着()的关系。
- “以小人之心度君子之腹”就是一种典型的首
- 对经济人假设的评价
- 一个身穿游泳衣的人在海滨打水仗或游泳,不
- 什么是“抓组织”?什么是“关心人”?
- 人们认为外交官应该情绪稳定,喜怒哀乐“不
- 哈佛大学教授梅奥在()实验的基础上提出了
- 弗鲁姆和耶顿于1973年提出了研究决策中
- 组织结构和组织设计的概念是什么?
- 从众行为是指,群体成员企求自己的生活水平
- 某厂发放的一笔奖金没有提高劳动生产率,但
- 态度形成的阶段主要有()。
- 心理技术学研究的基本方向是()。