试题详情简答题论述学校人事制度存在问题的改革思路。正确答案： 改革思路： （1）以精简、高效和保证教育事业健康发展为导向，建立科学的学校人员编制管理制度 （2）以公开招聘和竞争择优为导向，完善教师聘任制 （3）以工作业绩共享和能力水平为导向，建立教师考核机制 （4）以促进教育均衡发展为导向，建立教师合理流动机制 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题领导权变理论规范性控制人际关系理论认为，人的积极性是在动机形成行政会议是以校长为首的学校行政负责人的经提高教育质量是（）的中心任务美国学者泰勒提出了行政组织理论。完整制又被称作（）1942年出版的《教育行政》一书的作者是分析说明惩罚作为教育方法的意义与局限.行为科学理论对教育管理的影响包括（）。1954年至1979年间，我国在教育经费教育行政强制执行的程序是（）价值观澄清学说强调榜样示范在道德教育中的教育督导的过程包括（）。德育网络的功能体现在保证学校，家庭，社会人际关系的组织力量的代表人物是梅奥。行为控制实施目标管理在学校管理意义有？简述目标逼近理论的基本程序。试述教职工积极性的调动。
