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简答题间接控制并不是普遍有效的控制方法是因为什么？
  • （1）每个员工的工作成效是可以计量并比较的。
    （2）人们对工作任务负有个人责任，个人责任是清晰的。
    （3）分析偏差和追究责任所需时间费用等是有充分保证的。
    （4）出现的偏差可以预料并能及时发现。
    （5）有关责任单位和责任人将采取纠正措施。

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