试题详情
- 简答题简述小组工作的特征。
-
(1)小组是由组员和工作者组成的关系体系。
(2)小组工作是在互动的过程中,通过彼此分享、分担、支持、教育、治疗等小组动力,带来组员态度和行为的改变。
(3)小组工作既是过程也是组员改变的方法和手段。
(4)小组工作都有明确的目标。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 社会目标模式是透过一系列原则和方法培养成
- 小组领导容易陷入的自恋陷阱包括()
- 互惠模式的中心是()
- 工作者的技能有哪些?
- 在第一次聚会中,工作者仍然是初级基本角色
- 团体聚会外在环境的选择包括的内容有()
- 薛弗认为最佳团体规模为()
- 工作者的目标是工作者认为重要的()
- 团体社会工作包括的基本要素主要有()
- 简述治疗模式的特点。
- 互惠模式的主张者是(),他认为在助人过程
- 大部分学者都认为小组形成后即刻会发生“重
- 以下团体类型中,属于人为组成团体的是()
- 试述社会学习理论的核心内容及对小组工作启
- 在小组工作中工作者处于中心位置的是()
- 简述团体社会工作的团体的独特性质。
- 在小组工作中,冲突实际上就是()
- 在团体社会工作中,工作者的行为称为()
- 团体决策过程中存在的决策方式有哪些?
- 简述工作者不同于成员的原因。