试题详情
- 单项选择题（）是建立胜任素质模型的必须条件。
A、适当样本量
B、评估资料搜集
C、组织培训和岗位指导的配合
D、时间和资源
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 创新研究力中提到的智能因素主要包含哪几个
- 建立了正式组织，也重视了非正式组织，但要
- 专业技术人员心理能力，是指专业技术人员从
- 目前，有关胜任力模型的主要理论有（）
- 实践表明，专业技术人员岗位任务成功的要素
- 自信的人通常具有哪些行为表现？（）
- 组织建成高效和谐组织，还应做到哪几点？（
- 任务采购管理模式在某种程度上决定了任务管
- 与传统培训需求分析相比，基于胜任力的培训
- （）是指专业技术人员在自然、真实的环境中
- 创新是以新思维、新发明和新描述为特征的一
- 专业技术人员管理协调能力从根本上说，就是
- 专业技术人员（），是指专业技术人员运用并
- （）是指专业技术人员将产生任务所需进行的
- 以下哪些属于专业技术人员学习积累的途径？
- （）是指专业技术人员在约定的时间和范围、
- 专业技术人员良好的岗位协调能力，是实现组
- 专业技术组织内部各部门之间处于相互作用、
- 跨学科研究力，也称交叉研究力，是指专业技
- 一个完整的专业技术人员胜任力模型由核心能