试题详情
- 单项选择题以下（）不属于组织文化建设的一般步骤。
A、文化设计
B、文化实施
C、文化保护
D、文化盘点
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 狭义行为和广义行为
- 一个人的气质是指天生所固有的、稳定的、反
- 影响可信度的因素包括（）
- 将组织变革分为八个环节：变革的力量；认识
- 正式组织所授予的处在某一特定位置上的人所
- 工作重新设计与结构型重组相类似，只是结构
- 期望理论的公式是：M=V*E，M、V、E
- 人的创造性行为是人的主观因素创造性能力、
- 组织活动可分为基本的两大类：直接导致组织
- 日本上个世纪六十年代开展的JK活动的理论
- 组织文化的核心是组织精神和价值观。
- 规定组织的目标、以及组织实现这些目标的手
- 一名管理者能够直接指挥和监督的下属数目就
- （）是一般人所共有的，是人的最基本或最一
- 沟通的主要意义不包括（）
- 如何衡量一个组织结构的合理性？
- 斯金纳的行为改造型激励理论认为，运用强化
- 管理方格理论是由美国心理学布莱克和莫顿提
- 在信息沟通网络中，信息沟通的中心人物居中
- 以下不属于有效的激励行为的是（）