试题详情多项选择题正确运用惩罚要注意以下几点（）A、核查事实B、使被惩罚者知道惩罚的原因C、惩罚的标准要一致D、惩罚要尽可能在公开场合进行E、错误行为发生后不用马上实施惩罚正确答案：A,B,C答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题有关培训的主要工作由（）负责。简述人才调配的原则？（）是指带全局性、总体性和战略性的目标。岗位按工作的开动设备台数和工人看管定额是按（论劳动纪律的必要性？以下选项属于职务的是（）劳动力质量受先天因素，后天的“培殖”因素企业发展与本业完全无关的产业战略叫（）以现场劳动的工作日写实，测时等为基础进行作业定额是制定标准定额的基础。下列属于人力资源短缺时企业首选政策的是（评价培训阶段主要可以分为以下几个步骤（）劳动者在生产中的工时消耗可分为定额时间和劳动争议仲裁委员会有哪三方面的代表组成？非自愿流出“职业锚”的自我观主要包含几部分内容（）离职脱产培训属于（）电力生产一个重要特点是（）。
