试题详情
- 单项选择题用人单位不得因女职工（），与其解除劳动合同。
A、怀孕、生育
B、哺乳
C、怀孕、生育、哺乳
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》附
- 对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长
- 什么是女职工的婚姻家庭权益？
- 女职工产假期满工作是否有恢复期？
- 哪些行业会接触到汞及其化合物？
- 劳动能力鉴定的伤残等级共分几级？
- 各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或
- 女职工与用人单位发生的特殊劳动保护的争议
- 孕妇为何不宜从事核事故与放射事故处理工作
- （）属于《女职工劳动保护特别规定》中规范
- 哪几种情形可以享受生育津贴？
- 什么是生育保险？
- 不得认定为工伤或者视同工伤的情形有哪些？
- 职业性慢性铅中毒主要损害人体的哪些系统？
- 女职工在孕期禁忌从事作业场所空气中（）等
- 县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门
- 高强度噪声对孕妇有何影响？
- 国家鼓励妇女（），运用法律维护自身合法权
- 产生严重职业病危害作业的工作岗位，应当在
- 《女职工劳动保护特别规定》何时公布实施？