试题详情
- 单项选择题在影响他人中,我们要摒弃的行为是()
A、表现出对他人的信任和信心
B、稍微受到反驳,特别是上级或权威的反驳,马上就放弃自己的意见
C、描绘愿景,用积极的心态和事业激情,全力带领团队实现愿景
D、运用智慧和远见为整个团队提供方向,成为值得信赖的领路人
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 工作的推动要“()、()、()”,坚持雷
- 遇到艰巨任务,带头加班加点,与下属一起完
- 注重品质、关注细节,力臻“完美“;挑战自
- 什么是“以身作则”?具体行为表现是什么(
- 全员通用素质共计7条,即:()、()、(
- 在()中,“注重与下属建立相互信任的关系
- 对局部的、非原则性问题绝不妥协。
- 在求快求大时可以暂时忽略品质、基础和细节
- ()是指能“深入浅出”从多个维度发现同一
- 高层管理人员除只需要具备高层领导力素质。
- 在合作精神中,要求“()”,决策前充分发
- 决策前不发表自己的意见,决策后不执行、不
- (),即当我们接到客户的咨询、投诉等的时
- 以下属于邦泰中层领导力的是()。
- 要做到务实高效,需摒弃以下行为()
- 中层领导力中,“()”是做管理者的根本。
- “系统思维”的定义是什么,具体行为表现是
- 专业技术人员胜任力的个体特征分为()层次
- 引领变革就要敢于尝试“从未做过的事情”,
- 学习能力是指:()