试题详情
- 单项选择题在对自我管理能力进行测评时,一般采用的测评工具是()。
A、文件筐
B、无领导小组讨论
C、结构化面试
D、心理测评
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 美国教育学家布卢姆把认识目标分为以下六个
- 岗位知识的测验内容一般不包括()
- 动态测评的缺点是()
- 以下关于企业人力资源配置表述正确的是()
- 在制定笔试计划中,具体包括()内容。
- 员工测评标准体系的横向结构,可以概括为(
- 无领导小组讨论题目"在大学阶段,学习重要
- 评价中心技术不包括()(2013年5月)
- 能力测评包括以下哪些()。
- ()能够引起测评结果的误差。
- 你有个朋友生病在家,你带着礼物前去看望,
- ()特指企业员工在生理、心理等诸多方面的
- 如果应聘者的肢体语言是咬嘴唇,这表示其(
- 面试考官培训内容包含()。
- 下列符合当量量化的描述是()。
- 结构化面试的开发包括()。
- ()是指测评体系的内在规定性,常常表现为
- 实现人力资源优化配置的主要手段和方法包括
- 主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言
- 下列关于员工素质选拔性测评的说法,正确的