试题详情
- 单项选择题949年至1952年，国家工作人员的工资实行（）
A、供给制
B、工资制
C、年薪制
D、以供给制为主，供给制与工资制并存
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 简述我国公务员管理机构的分类。
- 如何理解公务员法中关于相对服从观的规定？
- 下列不属于非正式的沟通方式的是（）
- 转正考核的流程为本人提供试用期内的工作总
- 简述各国公务员制度的共性。
- 满意决策模式又称为（）
- 简述考试晋升制的利弊。
- 人事行政的首要功能是（）
- 基础工资是根据国家工作人员的（）来确定的
- 人事行政功能主要包括计划、（）、组织、控
- 如果你是主管，你的一名员工上班时间上网打
- 行政管理和人事管理的内容有哪些以及他们的
- 在决策过程中，可以实现“帕累托最优”的投
- 干部人事档案材料的载体一般应使用（）规格
- 符合初聘条件的人员，可向所在单位提出书面
- 简述法国退休养老制度存在的问题。
- 干部人事档案库房要采取（）、防光、防尘、
- 我国国务院的部长和各省的省长的离退休年龄
- 简述委任制的优缺点。
- 人力资源主要具有哪些特征？