试题详情简答题简述委任制的优缺点。正确答案： 委任制又称聘任制，是指有任免权的领导机关或领导者按照人事管理权限对人才授予一定职位的一种制度。其主要优点在于权力集中、责任明确，指挥统一，行动迅速，效率、任命程序简单明了等。 缺点是难免人治现象和人治的作用。 我国委任制的主要原则有四：一是先考察后任命的原则；二是工作需要与个人专业特长相结合的原则；三是集体讨论决定的原则；四是严格审批程序的原则。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题征辟激励程度与激励效果成正比关系。我国目前政府公职人员录用考试主要采取（）用相互验证和复核的方法对有关账目的记录和决策活动的主体是（）简述公务员义务的基本内容。职位分类是以“（）”为中心。主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保简述人事行政的特点。事业单位现行的处级副职岗位对应管理岗位的在吸收录用工作中，任何人不得因为以下哪些国家工作人员工资的特点是（）政府间的电子政务人事行政一般是指行政机关的（）管理。违反事业单位公开招聘纪律的行为有：（）测评者的构成包括（）决策制定理论《干部任用条例》规定选拔任用干部应当注重党和国家安置老弱病残人员的方式有（）岗位职务培训侧重于（）
