试题详情
- 简答题简述外派人员招聘和选拔标准。
- 专业/技术能力;跨文化交际能力;语言能力;外派人员的出国动机;外派人员性别、年龄、婚姻及其家庭状况。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 文化的特点有哪些?
- 非口头语言沟通包括以下哪些方面()
- 文化差异对公司总的来说影响最大的阶段是:
- 如果你在意大利和这个国家的一个公司谈判时
- 最有效的成功的全球化经理人是经历了最严重
- 马来西亚的主要宗教是()
- 简述文化对管理的影响。
- 下列哪些句子反映的高语境文化的交流().
- 文化可以定义为“由人类创造的,经过历史检
- 高语境和低语境文化各有什么特点?
- 简述跨文化培训的概念。
- “一个人富裕到什么程度,就表明他的才能发
- 男性度<刚毅性>
- 在个体主义为主要导向的社会中,个体的行为
- 以下关于多文化团队的描述不正确的一项是(
- 当公司发展到跨国经营阶段时,文化的重要性
- 低语境文化在称谓语方面()
- 中国人在选择重大活动时都会看农历挑黄道吉
- 口头语言沟通的跨文化差异表现在?()
- 以下选项中不属于密集性交流活动平台上的任