试题详情
- 简答题简答最低工资制度的主要内容？
-
（1）最低工资的定义；
（2）最低工资制度的法理依据；
（3）最低工资率的确定；
（4）最低工资保障政策。 关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 影响货币工资的因素有（）。
- “滞胀”是指通货膨胀与（）共有的局面。
- 运用均衡失业率理论分析当前大学就业问题及
- 总人口劳参率等于劳动力除以（ ）再乘以百
- 动作分析的原理是1911年，由美国工程师
- 产生磨擦性失业的原因有（）。
- 阻碍互惠交换实现的主要障碍包括（ ）
- 劳动力需求弹性等于1的涵义是指（）。
- （ ），只是揭示经济实现内置的构成因素及
- 劳动力需求富有弹性表示为（）。
- 现代劳动经济学认为，在工时固定的情况下，
- 评价企业劳动定额水平的方法有（）
- 在劳动经济学的研究方法中，（ ）是认识客
- 与年轻的劳动力比较而言，年老的劳动力流动
- 请说明研究就业与失业问题的重要性。
- 简述劳动力流动的条件。
- 试论述失业的类型及其原因。
- 劳动力市场作为一种特殊市场，它的运行体系
- 供给缺乏弹性表示为（）。
- 内部劳动力市场