试题详情
- 单项选择题某市某研究所主要研究特种材料。在计划经济时期,该所承担了多项国家下达的科研攻关任务,取得了十分突出的成就,同时形成了良好的协同攻关气氛和机制,造就了一批优秀的技术人才。但改革以后,国家任务逐渐减少,直到目前完全取消,因而该所取得的成果也随之减少。为了扭转目前这种局面,从管理上看,你认为该所最需要做的是()。
A、强化决策职能,提高环境适应能力
B、进一步增强研究所的技术力量
C、强化内部协调,提高科研效率
D、补充资金以弥补国家投入的减少
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 人力资源管理
- 下列哪种情形不应该考虑促进组织的分权()
- 管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下
- 什么是控制?控制的特征有哪些?
- 属于管理者决策制定方面角色的是()
- 现代企业的组织形式有哪四种。
- 灵活适应型组织文化认为,只有那些能够使组
- 彼得原理
- 有效沟通的简化语言原则
- ()就是信息的交流,是信息由发出者到达接
- 在领导行为方格图中,任务型的领导是()
- 职位说明书
- 管理者对下属授权并不意味着永久地失去了这
- KD公司是一个中型企业,主要业务是为用户
- ()即人们由于工作上的需要而形成的非正式
- 唐(TANG)氏玩具公司 我希望我的部
- KD公司是一个中型企业,主要业务是为用户
- 经验主义学派的代表人物是()
- 在一定规模条件下,管理幅度越大,其管理层
- 当领导者面对一个非处理不可的事情时,不去