试题详情
- 简答题费德勒认为领导行为效果的好坏,主要取决于()三种情境因素。
- 职位权力、工作结构、领导者和成员关系
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 按具体情况采取或不采取某个特殊的行动指的
- 美国管理学家齐赛利在其管理者探索中研究得
- 人员控制系统的控制主体是各级管理者,招聘
- 确定型决策比较简单,对不同方案进行比较即
- 如何理解,假定联想成员企业全在这儿,如果
- 美国社会心理学家麦格霄戈的×理论认为,必
- 一体化战略是什么?
- 哪家公司向全世界推出了六西格玛管理法()
- 组织就是指人们为着实现一定的目标,互相协
- 为了充分运用管理者的专业知识和技能,有利
- 美国管理学家韦伯在罗伯特·卡茨关于行政主
- 就产权制度、经营制度、管理制度这三者关系
- 麦克雷格的归因理论最初从《人际关系心理》
- 任何组织在发展过程中,都会出现失误。
- 组织成员自主意识强,组织沟通良好,较易得
- 学术界一般把管理职能划分为4个部分,四个
- 简要说明影响预测准确度的主要因素。
- 领导者的能力不是与生俱来的领导者的个人素
- 过滤是指故意操纵(),使信息显得对接受者
- 在FMEA分析中,如何定义失效模式是如何