试题详情
简答题面向高层管理人员的测验设计原则。
  • 面向高层管理者的测验和考评立足点必然是可迁移的基本管理素质,对高层管理者可考虑选择使用以下测验:
    (1)情境模拟测验:公文筐测验,无领导小组讨论等;
    (2)动机调查;
    (3)个性评估:管理人员人格测验,DISC个性测验;
    (4)领导行为评估系列测验;
    (5)管理潜能开发系列测验。
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