试题详情
- 简答题案例研究法
- 是对组织内的个体、群体或组织的一个或几个以至更多变量之间的关系做出描述和说明，一般来说，在这种研究中，研究人员是一个独立的观察员。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 比如在工作中，一个旁观者离机器太近受了伤
- 从最基层员工到最高层经理所具有的等级数目
- 领导者几乎不提供指导或支持的领导方式是（
- （）是从组织最高层到组织最基层连续的全部
- 管理方格理论是综合考虑（）而制定的。
- 目标激励法是双因素理论在管理实践中的应用
- 组织的类型主要有（）、（）和公共组织等。
- 像耐克、戴尔等世界著名的快速发展的公司，
- 文化资本是持续的投资于企业文化建设而形成
- 工作激励的关键就是使工作丰富化。（）
- 简述提高有效领导行为的步骤。
- 组织行为学中把在群体压力的作用下，个体有
- 知觉者主观因素的不同会导致知觉个体差异，
- 组织承诺的决定因素有个人特点、角色状况、
- 沟通的功能主要包括（）
- 在管理方格理论中，表示俱乐部式的领导的方
- 简述权术的概念和具体策略。
- 下列属于正式权力特点的是（）。
- 在系统理论中阵容强大、影响力最为深远的是