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简答题在哪些情况下，用人单位可以随时与劳动者解除劳动合同？
  • 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    （1）在试用期间被证明不符合录用条件的。
    （2）严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度的。
    （3）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。
    （4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成该单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
    （5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。
    （6）被依法追究刑事责任的。

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