试题详情
- 简答题非正式群体的类型根据作用可以分为?
-
(1)积极型:群体的目标与组织目标是一致的,因此能够促进组织目标的实现。
(2)消极型:群体的目标与组织目标是不一致,并且对组织目标的实现有阻碍和干扰。
(3)中间型:一般情况下,其利益与组织目标不冲突时,并无害处,当其利益与组织目标冲突时,为维护其自身利益,就可能放弃组织目标,影响组织目标的实现。
(4)破坏型:群体的目标与组织目标背道而驰,甚至会破坏组织目标的实现。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 以下哪项不属于弗鲁姆提出的保证决策质量和
- “个人能力主义”是下列哪种组织文化的主要
- 心理学中的个性也可称为(),是指一个人的
- 正式沟通网络一般是()
- 库利的“镜中我”理论属于哪种自我认知方式
- 领导集体中成员的需要、动机、情感和兴趣等
- 官僚结构
- 下列各项中不属于管理心理学研究内容的是(
- 一般来说,一个群体的规模越大,凝聚力往往
- 通过培养整个组织的学习氛围、充分发挥员工
- 简析亚当斯关于机会的公平平等现代管理的意
- 直率、热情、精力充沛,但脾气暴躁,易于冲
- 人脑对客观事物整体的反映。比如,对苹果的
- 知识分子阶层出身的人,举止比较文雅、有修
- 学校法人代表是()
- 美国著名发展心理学家和道德教育学家柯尔伯
- 在组织形象识别系统中,作为组织形象战略的
- ()的程序模式由心理学家勒温提出。
- 执行领导职能应该遵循哪些原则?
- 美国心理学家斯金纳的强化理论认为基本的强