试题详情
- 简答题简析亚当斯关于机会的公平平等现代管理的意义。
-
启示了管理者在管理实践中要充分贯彻公平的原则,减少不公平感,可采取以下措施:
①管理者要提高管理的透明度;
②要运用量化管理;
③注重民主管理。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- Fs有限公司是一家生产服装的中型企业,一
- 七职能论
- 内因不稳定
- 从个体层面来理解工作压力的潜在来源,可能
- 领导班子结构指()。
- 鼓励群体成员尽可能多地、尽可能快地提出各
- 组织改革的具体目标有()
- 群体行为的特征?
- 下列哪一项不属于Sely提出的“一般适应
- 在绩效考核中,要使考核的目标、标准的设置
- 下列备选答案中,哪一项是教育管理心理学的
- 在企业中要建立的管理制度()
- 由于群体中从众压力的影响,严重抑制了那些
- 具有“使用方便,所得材料真实”优点的研究
- 菲德勒模型的基本思想是强调组织效率由领导
- 团队里的团旗、团歌属()。
- 根据考核的主体不同,可以将绩效考核分为上
- 在培植组织文化的第三个阶段应做好哪些工作
- 在组织中,某员工既与所隶属的职能部门保持
- 从管理的角度看,平行沟通获得较好效果的条