试题详情
- 多项选择题企业人力资源管理统计指标体系包括()。
A、企业人力资源与配置统计
B、企业人力资源素质统计
C、企业人力资源的生活日分配统计
D、劳动保护与劳动环境统计
E、企业人力资源质量统计
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 企业因使用劳动力而发生的费用,只要是直接
- 按照《全民所有制工业企业职工代表大会条例
- 根据我国职业培训法规的规定,职业培训分为
- 培训结业分析指标包含()。
- (报告期实现利税总额/报告期奖金总额)×
- 为避免人力资源统计的重复与遗漏,各企业进
- 劳动关系包含了一切与雇佣行为相关的社会现
- 徇企业人力资源素质的最重要的因素是()。
- 本期期末完结件数是5件,本期处理件数是1
- 在现代社会,衡量人力资源素质的最重要因素
- 根据我国的社会历史情况,构建形成社会保障
- 报告期经济效益指标除以报告期人工成本总额
- 反映职工代表大会活动的基本情况及其与企业
- 考核企业劳动者应该工作的时间总量指标是(
- 市场竞争在实质上表现为()。
- 一般的调查问卷应由四个要素组成,即题目、
- 为了能准确地反映企业劳动经济的活动情况,
- 下列哪一个因数是制约企业劳动生产率水平设
- 反映劳动争议严重程度的指标是()。
- 如果报告期人工成本总额增加,职工平均人数