试题详情
- 多项选择题绩效评估中常用的对比法有（）。
A、标准对比法
B、前后对比法
C、有无对比法
D、大小对比法
- A,B,C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 下列选项中哪一项不是公共部门人力资源的特
- 战略实施的手段主要包括：（）。
- 麦格雷戈对管理进行研究时发现，管理人员把
- 在政府采购中，政府选择一定数量的投标人，
- “政治与行政二分”最早的提出者是（）
- 简述公共管理伦理的功能？
- 我国传统官文化集中表现为（）。
- 社会公众对公共管理机构和人员的信任和赞许
- 经济因素并非只对私人部门组织产生影响，公
- “区里的干部一般不敢随便得罪他们，
- 简述人力资源的含义和特点。
- 绩效最早用于（）。
- 公共信息对公共管理重要性的体现（）。
- 下列属于美国公共部门改革事件的是（）。
- 政府根据税收制度的优惠规定，对某些纳税人
- 下列哪个是西方国家公务员制度的最根本特征
- 公共管理机构在特定环境中通过传播来协调其
- 试分析公共选择理论对公共管理学的意义
- 简述纪检机关的设置与管辖。
- 下列属于清华大学NGO研究所的王名博士归