试题详情
- 简答题简述人力资源的含义和特点。
- 含义:在一定区域内的人口总体中具有劳动能力的人数的总和,或者是具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总。
特点:
(1)生物性
(2)能动性
(3)时效性
(4)智力性
(5)再生性
(6)社会性。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 实现绩效评估可以是通过来()来进行。
- 人民政协的监督不同于人民代表大会的监督没
- 以下关于国家对公共企业实施监管不正确的说
- 政策手段主要有()。
- 干部谈话制度
- 效能监察
- 政府可资利用的影响经济社会发展的工具主要
- 根据中世纪哲学家的看法,以下哪项职能不属
- 以下关于全球化民主发展进程的说法,错误的
- 简述行政诉讼的基本原则。
- 公共部门人力资源开发的特点
- 论述我国公共管理伦理建设?
- 在目的和开展的形式方面,政策监控和政策评
- 对公共组织的人力资源进行预测与规划、教育
- 改错:管理层次与管理幅度是密切联系的,在
- 将当代政府所使用的治理工具概括为传统类、
- 按照公共预算收入的形式,可以将之分为税收
- 我国20世纪80年代政府机构改革属于以内
- 公共管理学的研究对象为()。
- 一般来说,组织结构设计的依据主要有()