试题详情
- 简答题在实际中,如何根据人的气质差异实施管理,可针对1-2种气质说明。
- 人的气质存在差异,学校管理者应根据人的气质实施管理。首先,要认识到气质无好坏之分,不能决定一个人的智力发展水平和成就大小。其次,在给教职工分配工作时要注意不同气质的人的协调与互补。再次,气质是人最稳定的心理特征,因此,管理者要了解每个人的气质,对不同气质的人都给予尊重,并对不同气质的人在工作中采用不同的方法:如对胆汁质的人要:着重培养自制力和坚持到底的精神;注意方式方法,不要轻易激怒;可以进行有说服力的严厉批评。对抑郁质的人要:着重培养友好、合作、刚毅、自信的精神;多关心、爱护、鼓励、疏导;不宜在公开场合下批评。最后,气质是可以改变和控制的,管理者要指导师生加强学习,提高修养和自控能力,使气质的消极面得到制约。
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