试题详情
- 简答题简述什么是沟通?为什么要沟通?沟通的基本步骤有哪些?
-
沟通是指可理解的信息或思想在两人或两人以上的人群中的传递或交换的过程,整个管理工作都与沟通有关。沟通是协调各个体、各要素,使企业成为一个整体的凝聚剂;沟通是领导者激励下属,实现领导职能的基本途径;沟通也是企业与外部环境建立联系的桥梁。
沟通的过程:发送者需要向接受者传送信息或者需要接受者提供信息。这里所说的信息包括很广,诸如想法、观点、资料等;发送者将这些信息译成接受者能够理解的一系列符号;将上述符号传递给接受者;接受者接受这些符号;接受者将这些符号译为具有特定含义的信息;
接受者理解信息的内容;发送者通过反馈来了解他想传递的信息是否被对方准确无误地接受。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 职业锚是人们通过实际的工作经验达到自我满
- 职务分析一般分为()、()、()和()四
- 行政管理学者明兹伯格(Mintzberg
- 领导行为四分图理论归纳出的领导行为类型包
- 护理人员排班应遵循的首要原则是()
- 拟定方案是决策过程中最关键的步骤。()
- 护理人员培训主要从()、()、()、()
- 医院护理系统中最基层的管理者是()
- 费德勒的权变理论认为管理者职权强弱是影响
- 领导者权力性影响力的特点是()
- 在领导者的影响力中,权力性影响力占主导地
- 心理成熟度
- 管理方格论中的“11”型管理为()
- 目标管理的第一个阶段是()
- 按照决策的主体划分可将决策分为()决策和
- 有效授权的步骤包括确定授权对象、()和(
- 护理人员共同协作工作达到1+1>2的效果
- 马斯洛的人类需要层次理论着重研究()
- 组织唯一的目标是实现经营利润的最大化。(
- 下列哪项不是一般信息的特点()