试题详情
- 单项选择题()是根据企业发展需要,通过分析企业发展现状,从员工的角度出发,找出企业发展中所存在的差距或潜在能力,并以此确定培训目标,设计培训项目的方法.
A、培训模式分析
B、培训需求预测
C、培训效果调研
D、培训需求确定
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在PowerPoint2010中,“动画
- 培训课程开发的核心工作是什么?
- 请你谈谈企业班组长(拉长)和企业生产一线
- 在运用观察法把握需求时,可以()方式进行
- 请列举成人学员的主要特点并阐述成人培训应
- 岗位职务分析对培训工作有何指导作用?
- 在PowerPoint2010中设置动画
- ()是劳动者具有和达到某种职业所要求的知
- 公司宗旨体现了公司()、()和()的统一
- 企业是生产单位、培训必须在业余时间进行。
- 《公民道德建设实施纲要》所提出的职业道德
- 采用原汁原味法对教材进行选择的关键是()
- 我国实施扩大就业的发展战略是()(十七大
- ()不是集中趋势分析常采用的方法。
- 依据国家职业资格标准确定教材一定要()。
- 课外辅导是根据学生的需要由教师给予(),
- 有效组织教学,可以引起学员的学习兴趣,使
- 道德是调整人们之间关系的行为规范的总和,
- 在进行课件设计时,由于互补色对比最强烈、
- 企业培训师职业资格培训的生命力在哪里?