试题详情
- 简答题简述劳资合作的条件。
-
劳资合作条件:
(1)建立互助互信
(2)人性的相互尊重
(3)建立良好的沟通管道
(4)利润分享及符合国家劳动法律 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 劳动法调整的劳动关系具有哪些特征?
- 在劳动关系的调整模式中,实行工会与企业利
- 简述劳动争议调解委员会的受案范围。
- 仲裁时效制度
- 在以下理论学派中,按照政治趋向从“右翼”
- 劳动关系的外部环境包括:()。
- ()是冲突最为明显的表现形式。
- 调解委员会调解劳动争议不能久拖不决,调解
- 我国《劳动法》第16条规定,建立劳动关系
- 目标管理有一套控制的办法,有利于鼓励人们
- 工会有没有实力,往往首先表现在它能否与雇
- (),最早对劳动关系驾驭规范的劳动立法;
- 简述我国建立平等协商与集体合同的客观必然
- 人的身体状况也影响人的时间知觉的长短。
- 小王在一家私营企业工作,他的日工资是50
- 管理时代劳动关系的特点是()
- 时间的特征是可变性、可存储性和可替代性。
- 权利事项争议
- 劳动合同特征有哪些?
- 劳动争议仲裁委员会的组成采用了世界上通行